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遵義醫科大學2020校園招聘簡章

發布時間   2020/4/25 20:41:46 瀏覽:204
 
一、學校概況
遵義醫科大學創建于1947前身為大連醫學院,是抗戰勝利后中國共產黨創辦的第一所醫學本科院校,1953年成為衛生部直屬高校,也是國家首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校。1969年學校整體搬遷至貴州省遵義市,更名為遵義醫學院。2016年在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀等次,成為國家衛生和計劃生育委員會與貴州省人民政府共建高校,并入選中西部基礎能力建設工程高校20191月, 經國家教育部批準,學校正式更名為遵義醫科大學。
學校占地面積2500多畝,現有新蒲校區、大連路校區、珠海校區三個校區,有全日制在校生16000多人。學校藏書131.84萬冊,電子圖書105.33萬種。下設28個教學院系,30個本科專業,涵蓋醫學、理學、工學、教育學、管理學、文學等6個學科門類。現有專任教師1093人,其中正高級319人,副高級534人,具有博士學位412、碩士學位547,碩博比達90.71%碩士生導師807人,兼職博士生導師35人。
教師隊伍中,入選第三批國家萬人計劃科技創新領軍人才1人,享受國務院和省政府特殊津貼專家43人,全國模范教師、全國先進工作者、全國師德先進個人、全國優秀科技工作者12人,國家創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才、衛生部有突出貢獻專家、教育部新世紀優秀人才、教育部高等學校教學指導委員會委員、貴州省核心專家18人;省級教學團隊、省部級科技創新人才團隊共22個,其中教育部長江學者和創新團隊發展計劃創新團隊1個。
學校有國家重點(培育)學科1個,省級特色重點學科6個,省級重點學科10個,藥學獲得貴州省國內一流建設學科臨床醫學獲得貴州省區域內一流建設學科。一級學科碩士學位授權點8個,二級學科碩士學位授權點59個。學校現有國家級特色專業4 個,省級特色專業 3 個,國家級卓越醫生教育培養計劃項目3項,省級卓越人才教育培養計劃項目4項,貴州省一流大學(一期)重點建設項目(含培育)項目19項,國家級精品課程、國家精品資源共享課、國家精品視頻公開課共3門,省級精品課程12門,有國家級實驗教學示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學中心、國家級大學生校外實踐教育基地共4個,省級實驗教學示范中心6個。
2018榮獲高等教育國家級教學成果獎二等獎一項,實現我校國家級教學成果獎零的突破;通過教育部臨床醫學專業認證并獲好評;榮獲首批國家虛擬仿真實驗教學項目2個;新增4個一級學科和專業學位碩士點;臨床醫學學科首次進入全球ESI1%
近五年,學校以各科研平臺為依托,承擔各級科研項目2525項,其中國家自然科學基金項目272項。近年連續獲得貴州省科技進步獎一等獎。在近兩屆省級教學成果獎及省級研究生教學成果獎評選中,獲特等獎1項、一等獎3項、二等獎6項、三等獎8項。2018年共獲資助課題231項,其中,國家級科研項目80項,科技部第三批國家萬人計劃支持項目1項; 1人入選中國科協 “青年人才托舉工程人才項目;在國內外雜志上共發表論文1800篇,其中SCI論文400篇。
學校重視對外交流與合作,先后與上海交通大學、上海中醫藥大學、重慶醫科大學等高校聯合培養博士研究生。與美國、澳大利亞、馬來西亞、中國臺灣等近30個國家和地區高水平大學及科研機構建立了長期合作關系,開展深層次科研合作。大力發展留學生教育,國際影響力不斷提升。
 
二、薪資福利

層次
/待遇    
第一層次人才
第二層次人才
第三層次人才
第四層次人才
特聘人才
引進形式
全職引進,服務期八年,享受貴州省事業編制
柔性引進,非編制,服務期2-5
引進條件
中國科學院院士、中國工程院院士。不限年齡。
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;中科院“百人計劃”研究員;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家自然科學基金創新研究群體學術帶頭人;國家重點實驗室負責人;國家重點學科帶頭人;國家級有突出貢獻的中青年專家;教育部“高等學校教學名師”;國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎獲獎者(均為前2位);國家教學成果獎特等獎第一獲獎人。不限年齡。
教育部“青年長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“萬人計劃青年拔尖人才”人選、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、省級重點學科帶頭人。不超過45周歲。
 
全日制脫產雙證博士。不超過40周歲。
具有較高的學術造詣和突出的學術成果,在本學科領域有較深造詣、有較高的學術知名度與影響力,與國內外同行有著廣泛的學術聯系或具有承擔高級別、高水平的科研項目及主持我校重點建設項目的能力,能夠勝任研究生培養及核心課程講授任務、能帶動和促進我校學科建設與發展,具有較強的學科組織管理能力者;不限年齡。
 
人才引進費
500萬元起(稅后)
100萬元起(稅后)
40萬元(稅后)
20萬元(稅后)
年薪15-40萬元(稅后)
人才費發放方式
第一、二層次人才正式到校工作后即可兌現人才引進費并辦理貴州省事業單位編制。
 
第三、 四層次人才自獲得博士畢業證、學位證并正式到校工作后,及時與學校簽訂《遵義醫學院高層次人才聘用合同》,經半年試用期考核合格的,即可兌現人才引進費10萬元,并辦理貴州省事業單位編制。入編滿一年經用人部門及學校人才工作領導小組考核合格的,兌現人才引進費7萬元。剩余部分對業績考核合格者計發。
以合同條款的方式明確
科研啟動經費
1000萬起
200
60萬元
 
5-10萬元(根據申報科研課題的評審情況配備)
 
 
30-100萬元(根據合同擬定的工作目標及內容配備)
 
住房待遇
180200平米
150160平米
120平米
120平米
在校工作期間由學校提供住房一套(無產權)
新蒲校區水木清華優質學區房,環境清幽,緊鄰學校,持續增值中(時價不低于6000/平)。在校服務期滿后贈送產權。如學校暫無房源,按1200//月發放租房補貼,至試用期考核通過后滿一年終止。
配偶工作安排
全職引進的高層次人才配偶在非本市工作或無工作的,按貴州省及我校對博士配偶工作安置的現行政策,給予全日制本科學歷學士學位且不超過35周歲、全日制研究生學歷碩士學位且不超過40周歲的配偶一次入編機會。對于不符合要求的高層次人才家屬,我校根據實際情況進行安排,納入學校合同制職工進行管理。
臨時聘用
工資待遇及其他福利
第一、二層次人才,工資面議
第三、四層次人才中,未獲得副高職稱的,到崗即可直接享受副高職稱(專業技術七級)工資待遇,但需在到校工作4年內取得副高專業技術職務任職資格。未在規定時間內取得副高任職資格的,改為享受專業技術十級待遇;已獲得副高職稱的,可直接享受正高職稱 (專業技術四級)工資待遇,但需在到校工作4年內取得正高專業技術職務任職資格。未在規定時間內取得正高任職資格的,改為享受專業技術七級待遇
工資執行年薪包干制,提供重疾及意外商業保險
入編前提供五險。入編后提供五險二金,享受省政府發放津貼。課時費、年終績效、季度績效、聘期考核績效等 另行結算。
考核方式
按照《遵義醫學院高層次人才業績考核標準》(遵醫院辦發〔201833號)規定進行。考核周期內獲得“優秀”等次可額外獎勵1萬元
以合同約定為準
其他
對于本碩博階段為基礎醫學或臨床醫學相關專業、本碩博階段均為臨床醫學相關專業的高層次人才,全職引進來校從事基礎醫學教學科研工作的,經業績考核合格后,分別額外獎勵5萬元及10萬元(具體專業以教育部普通高等學校本科、研究生專業目錄/代碼冊為準) 。
續聘須報學校人才工作領導小組審核

三、聯系方式
遵義醫科大學(遵義本部)人事處
聯系人:李捷
電話:0851-28609555   QQ878070554標題請備注:海外博士網 +  博士應聘學校崗位
郵箱:[email protected],[email protected]  
 
珠海校區(珠海分校) 組織人事處
聯系人:吳忠壽  丁宗保
電話:0756-76233287623322    QQ346532160731690170
郵箱:[email protected]  ,[email protected]qq.com [email protected]
 
第一附屬醫院(貴州省首家三甲醫院)組織人事處
聯系人:江紅武
電話:0851-28608393    QQ406368237
郵箱:[email protected],[email protected]
 
附屬口腔醫院(貴州省首家三甲專科醫院)人事科
聯系人:廖征
電話:0851-28609688    QQ85077065
郵箱:[email protected],[email protected]
 
第二附屬醫院(遵義新蒲) 人事科
聯系人:徐亮
電話:17785258880     QQ3580412675
郵箱:[email protected],[email protected]
 
第五附屬醫院(珠海) 人事科
聯系人:王曉艷
電話:0756-62776266277629    QQ12785171
郵箱:[email protected],[email protected]
 
標題請備注:海外博士網 +  博士應聘學校崗位

 

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2020年4月25日

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