nba季前赛录像
|當前位置: 首頁 >> 招聘信息 >> 專場招聘會(三場) >> 金龍客車2020年管培生校園招聘簡章

金龍客車2020年管培生校園招聘簡章

發布時間   2020/3/9 15:14:04 瀏覽:2313
一、公司簡介
廈門金龍聯合汽車工業有限公司成立于1988年12月,專門致力于各類型客車的整車研發、生產、銷售和服務,是國內客車龍頭企業之一。公司總部位于廈門市集美區,下轄廈門、紹興兩個制造基地。
公司自成立以來,堅持以市場為導向不斷創新產品,堅持自主設計制造滿足客戶需求。積三十年之沉淀,“金龍客車”已被業內公認為“外觀時尚、技術領先、服務優良、性價比高”的客車品牌,在國內享有“國車”的美譽。
公司技術力量雄厚,擁有國家認定的企業技術研究院、國家級試驗中心和博士后工作站,是國家“兩化融合”示范企業。并長期與高等院校及優秀企業合作開展技術研究,與清華、華為、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了豐碩成果。
金龍客車致力于成為具備全球影響力的客運系統解決方案(產品和服務)提供商。產品不僅暢銷國內市場,還遠銷海外,并率先進入歐美發達國家市場。基于在開拓海外市場的良好表現,公司獲得“進出口免驗證書”、“國家整車出口基地企業”等有關出口資質和榮譽。從民族走向世界、從知名走向卓越,金龍客車承載著民族汽車工業走向世界的雄心壯志,正穩步朝著目標努力邁進。
 
二、招聘信息
招聘崗位及人數
序號
崗位方向
需求人數
專業要求
學歷要求
1
技術研發
20人
車輛/機械/電氣
本科-研究生
2
智能網聯
10人
計算機、軟件工程、汽車電子
本科-研究生
3
國內營銷
10人
營銷/車輛/機械
本科
4
海外營銷
10人
西語/法語/俄語/阿拉伯語/英語/車輛/機械
本科
5
造型設計
2人
工業設計/環境設計
本科
6
品牌/文化宣傳
2人
中文/傳播
本科
7
人力資源/企業管理
2人
人力資源/企業管理
本科-MBA
人才培養晉升通道:
管理職:基層員工→一線主管→中層管理者→高級管理者
技術職:基層員工→工 程 師→高級工程師→技術專家
營銷職:基層員工→區域經理→大區經理→營銷總監
培養機制:
輪崗制:半年內各車間輪崗,半年后定崗;
培訓制:訓練營,技術講堂、管理培訓、業務培訓;
導師制:資深工程師或業務骨干帶訓,在崗培訓,績效面談;
溝通制:新老生交流會,高層面對面,座談會,職業生涯規劃;
晉升制:專項晉升考核,能力與薪酬評估。
 
三、薪酬福利
薪酬:基本薪資、年度獎金、專項獎勵、營銷業績獎金、津貼補貼等;
福利:免費宿舍、免費工作餐、免費通勤車、五險一金、企業年金、帶薪年休假、
健康體檢、高溫補貼、工會福利、落戶廈門、國內外培訓等。
 
四、應聘流程
在線簡歷投遞(郵箱)→面試(遠程視頻/現場)→在線測評 錄用
 
五、聯系方式
聯系人:人力資源部陳女士,0592-6371129;
簡歷投遞要求:
簡歷命名:校招-崗位方向-學校全稱-學歷-專業-姓名,
示例:校招-技術研發-福州大學-本科-電氣工程專業-劉XX;
郵件標題:郵件標題同簡歷命名;
(簡歷投遞請附帶成績單、各類證書掃描件)。
簡歷投遞郵箱:[email protected]

福州大學學生就業創業指導中心
2020年3月9日

掃一掃分享本頁

提醒:用人單位招聘人才,以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法(如體檢費、培訓費等),請廣大學生提高警惕! 舉報郵箱:[email protected]
nba中国赛上海站